×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Компенсация за неиспользованный отпуск

    Помогите пожалуйста. Работник устроен 02.04.2012 оклад 5300 Больничный с 22.11.2012 по 11.12.2012. С 01.01.2013 в отпуске без сохранения з/п. Написал заявление на увольнение 31.12.2013. Как рассчитать Компенсацию за неиспользованный отпуск, если нет среднего заработка за год. Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Помогите пожалуйста. Работник устроен 02.04.2012 оклад 5300 Больничный с 22.11.2012 по 11.12.2012. С 01.01.2013 в отпуске без сохранения з/п. Написал заявление на увольнение 31.12.2013. Как рассчитать Компенсацию за неиспользованный отпуск, если нет среднего заработка за год. Спасибо.
    1. что значит нет. посчитайте и будет
    2. Почитайте ПП 922
    расчетный период у вас с 01.12.2012 по 30.11.2013 в этом периоде есть рабочие дни и заработок
    если бы не было, то , согласно ПП 922 - сдвинулись бы на 12 мес назад
    в любом случае почитайте ПП 922

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если в расчетный период 01.01.2013 - 31.12.2013 заработка нет (а точнее, все это время исключается по п. 5е ПП 922), то:

    ПП 922
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)