На предприятии не установлен срок выплаты заработной платы.
У предприятия период финансовых затруднений
Зарплату задерживают, не выплатили еще за апрель. (перечитала, звучит как сводка с фронта)
Уважаемые коллеги, как считаете, 15-дневный срок, установленный ст.142 ТК, с какого момента должен исчисляться? (при условии, что срок выплаты зарплаты не установлен)
Цитирую : "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."
И второй вопрос: подлежит ли оплате период, когда работник не работает на основании ст.142 ТК? (при условии, что он уведомил работодателя в письменном виде о приостановке работы).
