Подскажите новичку по Окладу
Мне нужно нашим сотрудника установить оклад. Зарегистрированы мы в Московской области, сколько ставить по минималке?
И Генеральному директору уже один раз оплатили 6000 руб., в Контуре был указана минималка 5205 руб. Если это ошибка, то на какой штраф мы попадем?
Точнее оклад Генеральному директору был установлен 10 000 руб.
Минимальная заработная плата в Московской области с 1 октября 2013 года составляет 11000 рублей. Установлена трехсторонним соглашением в соответствии со ст.133.1 ТК
Вы не имеете права платить меньше, если выработана норма времени. Вот если сотрудники совместители, то можно платить меньше.
В ноябре у Генерального был установлен оклад 10 000 руб. Как себя обезопасить от налоговой?
Что нужно дооформить на ноябрь месяц, что бы не предрались
До 5000 руб. генеральному или до 50000 руб. организации за нарушение законодательства о труде.на какой штраф мы попадем?
Чтобы не придрались или не передрались?Что нужно дооформить на ноябрь месяц, что бы не предрались
Изменить условия трудового договора, установив оклад на меньшую продолжительность рабочей недели (ставки), установить неполное рабочее время.
как это???Сообщение от Над.К
или вы имеете ввиду, что у них меньше норма?
а так то совместители и на полную ставку работать могут по некоторым специальностям.
и вообще на работника, работающего по сов-ву распространяются все требования ТК
Как вариант: можно доплачивать премию до минималки - главное, чтобы общая сумма всех начислений была не меньше МРОТ за полностью отработанный месяц. Уменьшать оплату можно пропорционально уменьшению отработанного времени, т.е. в Вашем случае 5500 р. - за месяц, отработанный по 4 часа в день (0,5 ставки).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
