Здравствуйте, прочитала кучу статей по этой теме и запуталась, помогите разобраться. В учреждении в течении года начислялись премии за месяц, квартал, год.
1. Если в расчетном периоде (на отпуск) несколько премий, ежемесячные и квартальные, годовая за фактически отработанное время, то для расчета среднего для отпуска берется одна из премии или все можно взять при условии что в обосновании премии разные формулировки?
2. Если отпуск был с ноября 2013г, а в декабре начислена квартальная премия за 4 кв, отпуск надо пересчитать и из квартальной премии вытащить часть которая начислена за октябрь?
3. В декабре начисляется премия по итогам года 2013, мне необходимо пересчитать все отпуска которые были в 2013 году, добавить?
Вот, допустим, отпуск с ноября 2013г (расчет 11.2012 по 10.2013) за период работы с 02.07.2012 по 01.07.2013, начислена премия за 4 квартал и годовая премия. Добавить в средний часть квартальной премии попадающую на октябрь, а годовую как разбить для добавления?
