 |
Увольнение по сокращению должности после отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте. Ушла в декретный отпуск 20 декабря 2010 года. 7 января 2014года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе за время моего отпуска вывели из штата мою должность. Написала заявление на увольнение с формулировкой "по сокращению должности". Какой период времени будет учтен при расчете компенсации по сокращению? Спасибо.
Это что за формулировка? Если Вас сокращают, то Вы никаких заявлений не пишете, аНаписала заявление на увольнение с формулировкой "по сокращению должности".
1.За 2 месяца Вас предупреждают об этом письменно под роспись. И эти 2 месяца работаете за свою зар.плату. Если работы для Вас нет - это не Ваши проблемы. Надо было им раньше подсуетиться с ознакомлением, либо не торопиться убирать пока Вашу ставку. Сейчас по договоренности с Вами эти 2 месяца Вам могут оплатить без отработки. Либо находят Вам работу на 2 месяца.
2.По окончании 2 месяцев из п.1 Вам обязаны предложить все имеющиеся у фирмы вакансии с зарплатой не выше Вашей старой и соответствующей квалификацией.
3.Если Вы не соглашаетесь на вакансии или их нет, то Вас сокращают с формулировкой "по сокращению штата". Выплачивают Пособие месячное по сокращению. Через 2 мес., если не устроились, то выплачивают еще одно. И еще через месяц одно по справке из центра занятости(для этого надо туда встать на учет не позднее 2 недель после увольнения), опять же если еще не устроитесь на другую работу.
Заведующая сказала, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала три года, поэтому мне необходимо уволиться именно с такой формулировкой в заявлении. Все люди , должности которых выведены за штат, писали такие заявления. И им выплачивалась компенсация такая же как при сокращении. Меня интересует вопрос сроков. Какой период времени должен быть учтен при расчете по сокращении именно после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Потому что я собираюсь встать на учет на биржу труда. Это период до 20 декабря 2010 или же период когда я находилась в декретном отпуске и отпуске п уходу за ребенком?
Никаких уведомлений или заявлений о сокращении я не получала, бумаг никаких не подписывала. Они ссылаются на то, что мне по почте было отправлено извещение о сокращении с уведомлением о вручении, но я ничего не получала и ни за что не расписывалась... Как же разобраться в данной ситуации, как доказать свою правоту? Какая компенсация мне положена в данном случае и за какой срок? Или же это будет минимальная оплата труда на сегодняшний день?
Пусть предъявят уведомление с соответствующей отметкой о вручении+опись вложения(с указанием, что в письме было именно извещение о сокращении). Если не докажут, что предупреждали, то компенсация за 2 месяца +пособие по сокращению.Они ссылаются на то, что мне по почте было отправлено извещение о сокращении с уведомлением о вручении, но я ничего не получала и ни за что не расписывалась...
Период расчета - это 12 месяцев до декрета, если я не ошибаюсь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
