×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    м.с.кузнецова м.с.кузнецова вне форума
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2011
    Сообщений
    41

    Сотрудник - инвалид 2 группы

    Пришел генеральный директор, после болезни со справкой об инвалидности 2ой группы, как теперь изменится отчетность? выплаты за нее в ПФР? как-то нужно ли менять статус в налоговой и какие нужны документы?

    Куда вообще сунутся? идей никаких, подскажите хотя бы направление!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Старый ворчун Старый ворчун вне форума
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от м.с.кузнецова Посмотреть сообщение
    Пришел генеральный директор, после болезни со справкой об инвалидности 2ой группы, как теперь изменится отчетность? выплаты за нее в ПФР? как-то нужно ли менять статус в налоговой и какие нужны документы?

    Куда вообще сунутся? идей никаких, подскажите хотя бы направление!
    никаких статусов нигде менять не нужно.
    изменится отчетность в ПФР и ФСС.
    скопируйте себе "розовую справку", понадобится.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  3. #3
    м.с.кузнецова м.с.кузнецова вне форума
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2011
    Сообщений
    41
    и выплаты продолжать делать такие же? или есть какие-то льготы?

  4. #4
    Старый ворчун Старый ворчун вне форума
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от м.с.кузнецова Посмотреть сообщение
    и выплаты продолжать делать такие же? или есть какие-то льготы?
    есть.
    60% по несч. и профзаболеваниям - это сразу.

    по ПФР и страх. от заболеваний смотреть надо, на каком вы тарифе сейчас.
    см. 212-фз
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  5. #5
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    и выплаты продолжать делать такие же? или есть какие-то льготы?
    Отпуск не 28 дней, а 30.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)