какие документы при рождении ребенка без бол. листа

[Аноним]

Здравствуйте!
Нужна помощь!!!!
Вопрос следующий:
Какие документы (Заявления) необходимы Ген. директору (Женщина) при рождении ребенка с учетом, что больничный по беременности и родам она не стала брать. Какие выплаты делаются?
Как правильно отразить всю процедуру в бух. учете?
Роды 21.12.13г как правильно сдать отчетность????( Особенно на данный момент интересует ФСС)
З/П стала выплачиваться только в 4 кв. 2012г (81 000руб) и весь 2013г .
И вообще, как бы вы поступили в данной ситуации, что делать??????

[Анжелика Ник]

Аноним, что мешает получить больничный?

[Аноним]

А смысл, она решила, что ей он не нужен, из кармана в карман платить смысла нет

[Аноним]

может кто скажет ,что делать в данной ситуации?

[Анжелика Ник]

из кармана в карман платить смысла нет

она в ФСС работает? декретный отпуск возмещается из бюджета..

[Аноним]

Нет, в ФСС она не работает.
У нас ООО . Смысл начислять самой себе и оплачивать больничный. В декретный отпуск она не собирается и с ребенком сидеть тоже

[ZZZhanna]

Смысл начислять самой себе и оплачивать больничный

Обычно смысл в том, чтобы вместо своих денег получить бюджетные из ФСС. А пособие по уходу до 1,5 лет можно получать и работая на неполный рабочий день (например, 7 часов вместо 8).

[Аноним]

Здравствуйте!
Нужна помощь!!!!
Вопрос следующий:
Какие документы (Заявления) необходимы Ген. директору (Женщина) при рождении ребенка с учетом, что больничный по беременности и родам она не стала брать. Какие выплаты делаются?
Как правильно отразить всю процедуру в бух. учете?
Роды 21.12.13г как правильно сдать отчетность????( Особенно на данный момент интересует ФСС)
З/П стала выплачиваться только в 4 кв. 2012г (81 000руб) и весь 2013г .
И вообще, как бы вы поступили в данной ситуации, что делать??????

Гениха пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.12.13 и выплату пособия по уходу, прилагает копию свидетельства о рождении, справку с работы или из соцзащитыпо месту прописки(если он безработный) отца ребенка(если она не мать-одиночка, т.е. у нее есть/будет справка о том, что отец в свидетельстве о рождении записан с ее слов) о том, что он не находится в отпуске по уходу и не получает пособие до 1,5 года. Издаете приказ об отпуске по уходу без права передачи подписи, а 22.12.13 издается приказ о выходе гендира на работу на неполную неделю с отработкой не менее 35,8 часов в неделю(данное количество часов даст наибольшее сохранения заработка и меньше ФСС цепляется к графику). За декабрь заплатите пособие за 11 дней. Кстати если не успеете с данными по заработку, можете и в годовой ведомости 4-ФСС пособие и не отражать - отразите за 1 квартал 2014года.
Отпуск по уходу рассчитываете по суммам 2011-2012гг. У генихи был отпуск за свой счет в вашей фирме в 2011-2012 или она где-то работала, то пусть принесет либо справку, либо напишет вам заявление о запросе в ПФР по поводу заработка за 2011-2012г.
Пособие по рождению выдается на основании заявления и справки из ЗАГСа(она дается в единственном экземпляре), но все едино лучше запастись справкой от отца ребенка о неполучении данного пособия.
Заявление на вычеты по НДФЛ с приложением копии свидетельства о рождении с декабря 2013г.
Не знаю какое у вас налогообложение, но если вы уплачиваете страховые взносы в ФСС, то можете либо их уменьшать на сумму расчитанного пособия, либо эти суммы возмещать(ежемесячно, -квартально или -годно), если вы не платите эти взносы, то просто возмещать в удобном для вас режиме. Ничего отказываться от того, что государство дает.

[Dinchik]

И вообще, как бы вы поступили в данной ситуации, что делать??????

На месте ген.директора, поменяла бы бухгалтера, который ей не подсказал, что можно получить законные выплаты от государства. И который не понимает, кто оплачивает б/л.

[Анонимнеавтор]

На месте ген.директора, поменяла бы бухгалтера, который ей не подсказал, что можно получить законные выплаты от государства. И который не понимает, кто оплачивает б/л.

ОООО, если бы все так было посто, у меня гена, чуть беренную не уволил, не смотря на мои выкрики и стенания, что бл сейчас полностью из фонда ФСС(последний раз у нас была беременная, когда УСН-кам оплачивали только из МРОТ), а одну тетеньку мы все таки уволили, чтобы принять ее с 9 января, чтобы не платить за праздники!!!!, сегодня она не пришла, думаю обиделась.

[Анжелика Ник]

а одну тетеньку мы все таки уволили, чтобы принять ее с 9 января, чтобы не платить за праздники!!!!,

в смысле? у нее сдельная оплата труда была?

[Dinchik]

а одну тетеньку мы все таки уволили, чтобы принять ее с 9 января, чтобы не платить за праздники!!!!, сегодня она не пришла, думаю обиделась.

"Страна непуганых идиотов" (С.)

гена, чуть беренную не уволил, не смотря на мои выкрики и стенания, что бл сейчас полностью из фонда ФСС

На будущее - не стенать надо по поводу того, кто что оплачивает, а показать гене статьи УК, где ему лично светит уголовная ответственность с конкретными денежными суммами и годами лишения свободы.

[Dinchik]

в смысле? у нее сдельная оплата труда была?

Тоже не поняла маневра. Если у нее оклад был, тогда она все равно его целиком получит, даже с 9 числа работая. А если тариф, то получит только за отработанные часы. Только если при увольнении/приеме сменили оклад на тариф.

[Анонимнеавтор]

Тоже не поняла маневра. Если у нее оклад был, тогда она все равно его целиком получит, даже с 9 числа работая. А если тариф, то получит только за отработанные часы. Только если при увольнении/приеме сменили оклад на тариф.

Оклад, оклад.... Хоть тресни, и цифрами наперевс доказывала и так, и эдак расклад делала - нет и все, "я советовался....". Знаете, работаем вместе давно с 2005 года, а постоянно "я тут с нашими посоветовался", а ведь тьфу-тьфу ни разу проколов не было, есть конечно беда - дается всегда задание, которое надо было сделать вчера, а собенно, если это касается выписки из ЕГРЮЛ; тут кое-что переделывали, то так напутали эти "свои", но .... А уж дивиденды - каждый раз смертоубийство, "мой хороший знакомый каждый месяц получает дивиденды".

[ZZZhanna]

"мой хороший знакомый каждый месяц получает дивиденды"

ну это, кстати, тоже возможно бывает...

[Анонимнеавтор]

ну это, кстати, тоже возможно бывает...

Ух, хочу подтвердить свою квалификацию, да хоть каждый день, но вы же помните, что есть дивиденды, а у нас не торговля, а длительный цикл по некоторым договорам до 1,5 лет без промежуточного закрытия.

[Аноним]

Огромное Вам спасибо!
Можно еще уточнение сделать?
Директор сама решила не брать больничный, т.к. работала она до последнего дня до родов, и выйдя из больницы, через 3 дня продолжает работать!
У "Генихи" З/П начислялась с октября 2012г по н.в., до этого времени выплат не производилось, т.к фирма была в процессе становления., (фирма организована в декабре 2010г), до этого она находилась с 2007г по декабрь 2010г в отпуске по уходу за ребенком.
Отец ребенка работает в этой же фирме с октября 2012г.
Отпуска Гениха за время работы не брала.
какими проводками в бух. учете отражать все эти запутанные операции???
Я в ужасе!

[Аноним]

Ну, конечно ваша гениха больная на всю голову, хоть копейку но содрать с государства возможно.
Если вы последуете моим советам в посте 8, то ей конечно выгодно написать заявление по уходу до 1,5лет с 01.01.14, чтобы было побольше.
Чтобы было побольше - пусть возьмет бл по БИР, ей его обязаны выписать, напишет заявление на отпуск по БИР с 21.12.2013 по 31.12.2013, а зп за эти дни оформите доплатой за ..... или премией за... или пусть возьмет очередной отпуск с 21.12 по 31.12
Если же она заупрямиться, то будет ей минималка 4907,85 за месяц.
Итак, первый вариант
отпуск по БИР = 81000+0/731=110,81*11=1218,91 - эта сумма не облагается НДФЛ и страхвзносами.
проводки 70 26/20 =зп за период 01.12-20.12/22*15
70 26/20 = кусок зп за 21,12-31.12, превращенное в доплату или премию
70 69.1 =1218,91
соответственно пособие с 01.01.14 будет рассчитываться = зп12+зп13/(731-11) судя по 12 году зп должна быть около 27тыс. пособие будет в районе 6840+зп 27000*0,95=25650
или отпуск очередной
70 26/20 =зп за период 01.12-20.12/22*15
70 26/20 = отпуск очередной за 21,12-31.12
тогда пособие по уходу зп12+зп13/731 примерно 6737 из расчета оклад=27000

второй вариант 70 26/20 =зп за период 01.12-20.12+зп за 22.12-31.12 оклад*0,95 ставки/22рабдня*7рабдн (в посте 8 вкралась ошибка часов должно быть 38)
70 69.1 =4907,85/31*11
И не забудьте про удвоение вычетов в декабре по ндфл.
Пособие по уходу не облагается ндфл и страхвзносами.
При предоставлении документов пособие при рождении
70 69.1 13087.61
А так же можете оказать помощь на рождение ребенка в размере до 50тысяч, она не облагается ндфл и страхвзносами, успейте до исполнения 1 года новорожденного.
70 91 50000