Тема: надо ли поднимать оклад декретнице до МРОТ

Добрый день подскажите пожалуйста по такому вопросу- сотрудница пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в июле 2013г. ее ставка вакантна т.к. она собирается выйти раньше. ее зарплата на момент декрета была 12200,00. С января в фирме будет повышение до МРОТ. вопрос-надо ли повышать зп декретнице (т.е. по этой ставке) или это можно сделать к моменту ее прерывания (выхода из) декрета? Спасибо

вы не декретнице ЗП поднимаете, а приводите в соответствии штатное расписание......так что надо сейчас

подскажите тогда пожалуйста-не приведет ли данное увеличение к изменению выплат пособий по уходу за ребенком? по логике -не должно. но хочу быть уверенной. спасибо заранее за ответ

не приведет

а надо ли саму декретницу уведомлять в приказе под роспись и делать допсоглашение к трудовому договору об изменении к окладу соответственно? или это делать не обязательно? спасибо