Увольнение и прием сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет

[ТатьянаАнкера]

Ситуация следующая: увольняем сотрудницу по собств. желанию с одной фирмы, она пишет заявление на прием в другую фирму. Фирмы не взаимосвязаны. Отпуск по уходу еще не закончился. Работать фактически она не будет, так и останется в отпуске.
Возникает ряд вопросов:
1) Сохраняется ли за сотрудницей тот же размер пособия или он будет зависеть от оклада в новой фирме?А если оклад меньше чем был раньше? Если пособие то же, то брать расчет из старой организации? Каков порядок расчета, если она ни дня не работала - оклад *40???
2)Будет ли сумма пособия идти на расходы в ФСС в новой фирме?
3) Должна ли старая фирма выплачивать остаток пособия недогуленного?
4)Если сотрудница захочет уйти "окончательно" будет ли ей ФСС выплачивать пособие в том же размере или по минималке?
Понимаю, что вопрос уже всем надоевший, но в связи с последними изменениями в соцстрахе не все ответы нашла

[Аноним]

Ситуация следующая: увольняем сотрудницу по собств. желанию с одной фирмы, она пишет заявление на прием в другую фирму. Фирмы не взаимосвязаны. Отпуск по уходу еще не закончился. Работать фактически она не будет, так и останется в отпуске.
Возникает ряд вопросов:
1) Сохраняется ли за сотрудницей тот же размер пособия или он будет зависеть от оклада в новой фирме?А если оклад меньше чем был раньше? Если пособие то же, то брать расчет из старой организации? Каков порядок расчета, если она ни дня не работала - оклад *40???

Заработок за 2 предыдущих года. В вашем случае 2012-2013гг, с заменой того года, где было пособие по уходу до 1,5г.

2)Будет ли сумма пособия идти на расходы в ФСС в новой фирме?

Да, если вы не попадаете под льготы по уплате страховых взносов.

3) Должна ли старая фирма выплачивать остаток пособия недогуленного?

Нет

4)Если сотрудница захочет уйти "окончательно" будет ли ей ФСС выплачивать пособие в том же размере или по минималке?

Не ФСС, а соцзащита.

[ТатьянаАнкера]

Заработок за 2 предыдущих года. В вашем случае 2012-2013гг, с заменой того года, где было пособие по уходу до 1,5г.

На что заменять? если фактически она з/п получала только в 2012, а дальше получала только пособие.

Не ФСС, а соцзащита.

Но в полном размере или нет?

[Аноним]

На что заменять? если фактически она з/п получала только в 2012, а дальше получала только пособие.

Это ее первое и единственное место работы? Если нет, то по справкам с предыдущих мест работы, или по ее заявлению делаете запрос в ПФР о заработке 2011года

Но в полном размере или нет?

Минимальное,т.е. на первого 2576,6, на последующих 5153,24.

[ТатьянаАнкера]

Это ее первое и единственное место работы? Если нет, то по справкам с предыдущих мест работы, или по ее заявлению делаете запрос в ПФР о заработке 2011года

Нет, не первое. Она на прошлом месте работала, там же вышла в декрет и потом соответсвенно отпуск по уходу за ребенком. Там же ей расчитали пособие, т.к. отпуск у нее начался в 2013 году, в расчет принимались 2011,2012...потом уволилась от туда и пришла к нам. Мы ее принимаем в 2014 и отпускаем догулять отпуск по уходу за ребенком до конца, т.е. у нас она не заработала ни рубля, но какое пособие назначить нам?из расчета старой фирмы или расчитать свое, взять со старого места справки о з/п за 2011 и 2012, или только 2012, а в 2013 она з/п не получала....

[Аноним]

Нет, не первое. Она на прошлом месте работала, там же вышла в декрет и потом соответсвенно отпуск по уходу за ребенком. Там же ей расчитали пособие, т.к. отпуск у нее начался в 2013 году, в расчет принимались 2011,2012...потом уволилась от туда и пришла к нам. Мы ее принимаем в 2014 и отпускаем догулять отпуск по уходу за ребенком до конца, т.е. у нас она не заработала ни рубля, но какое пособие назначить нам?из расчета старой фирмы или расчитать свое, взять со старого места справки о з/п за 2011 и 2012, или только 2012, а в 2013 она з/п не получала....

Ну, что вы голову себе ломаете - пусть несет справки с всех мест работы, иначе вы можете рассчитать только минимальное за 2-ого ребенка 5153,24. Правила расчета пособия - (зп за предыдущих 2 года году страхового случая /731 или МРОТ*24/730)*0,4*30,4

[ТатьянаАнкера]

Спасибо за помощь, наконец-то дозвонилась до юристов ФСС и со всем разобралась. все проще, чем я думала. брать в расчет только 2011 и 2012 года

[Аноним]

Спасибо за помощь, наконец-то дозвонилась до юристов ФСС и со всем разобралась. все проще, чем я думала. брать в расчет только 2011 и 2012 года

Но не забудьте взять у нее заявление о замене 2013 на 2011.