СДЗ внешнего совместителя и премии

[Радость:)]

Скажите пожалуйста: если сотрудник(внешний совместитель) проработал с 1-20 число, а с 21-30 мы отправили его в командировку. В командировке он отработал три выходных дня по 3 часа... + Получил премию по итогам месяца.
СЧитаю СДЗ, и что-то засомневалась при расчете, всяко что-то намудрила, ткните носом пожалуйста:
(начисления за отработанные дни(с 1-20) + премия)/кол-во отработанных дней = сдз за день. Этот сдз/4(т.к. совместитель)часа=часовую ставку.
И далее уже эту часовую ставку умножаю на три часа - получаю оплату без надбавки за выходной день.

Очень прошу помочь - где вру???

[Анонимусус]

Если работник был принят 1-го числа этого месяца, то верно.
Если раньше, то считается исходя из заработка за 12 календарных месяцев (предшествующих этому месяцу)/отработанных дней.
В обоих случаях именно отработанных, не календарных, это я так, на всякий случай...
ПП 922.

[GSokolov]

Врёте в том, что работа в выходные дни, в т.ч. и в командировке, по среднему не оплачивается, не предусмотрено это в ТК РФ. Оплачивается не менее двойного размера часовой тарифной ставки, которая, при необходимости, рассчитывается из оклада.