Тема: Декрет при работе по договору ГПХ

Здравствуйте.
Не судите строго за такой вот меркантильный вопрос
Как рассчитывается декрет, если человек работал по договору ГПХ? Сотрудница работает в организации с ноября 2012г, но по договору ГПХ, а оформили в штат ее только с 2014 года. Правильно ли я понимаю, что если она уходит в декрет в 2014, то пособия по БиР и до полутора лет будут рассчитываться из МРОТ? А если в 2015?
Спасибо.

я конечно могу ошибаться, но если у вас с сотрудником нет трудовых отношений, то и социальные выплаты ему не полагаются.

Да, тут я согласна. Вопрос в том, что сейчас она оформлена в штат, с января 2014. Если уйдет в декрет в 2014 году, скажем летом, то пособия будут из МРОТ?

лучше бы вы ее в конце 2013 года оформили, тогда бы 2013 год вошел в расчетный период.

Сообщение от Паки

лучше бы вы ее в конце 2013 года оформили, тогда бы 2013 год вошел в расчетный период.

А смысл? Зарплата нескольких месяцев размазалась бы на 730 дней и пособие все равно было бы минимальным

Сообщение от бух2007

А смысл? Зарплата нескольких месяцев размазалась бы на 730 дней и пособие все равно было бы минимальным

точно, этом случае не будет исключаемого периода из расчета

Сообщение от Паки

лучше бы вы ее в конце 2013 года оформили

Если бы это я ее оформляла, то я бы ее оформила еще в ноябре 2012 ))