Добрый вечер.Подскажите пожалуйста,что делать:я ИП,имею наемного сотрудника с 1 февраля 2012 года с зарплатой 11000 рублей.В этом месяце он собирается увольняться.Как его рассчитать,если я не индексировала ему повышение зарплаты до уровня МЗП?
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста,что делать:я ИП,имею наемного сотрудника с 1 февраля 2012 года с зарплатой 11000 рублей.В этом месяце он собирается увольняться.Как его рассчитать,если я не индексировала ему повышение зарплаты до уровня МЗП?
как обычно...из фактически выплаченной з/пл (если вы про неотгуляный отпуск)...Сообщение от wissa
Почему-то я Вам верю...
Не,я про то,что оклад у него ниже МЗП по Москве. Просто получается,что за период,пока сотрудник работал,эта МЗП несколько раз поменялась.Он у меня уже и в отпуске был.Как теперь быть?Рассчитать как есть или все доначислять?Программы по учету зарплаты у меня нет,я даже не представляю,как вручную все пересчитаю,честно говоря...
ну менялась и что? а вы нарушив закон не подняли ему зарплату....молитесь чтобы не поймали.
что именно вы собрались рассчитывать?
Почему-то я Вам верю...
saigak,спасибо за поддержку,буду молиться!Рассчитывать буду компенсацию за неиспользованный отпуск и з/п за январь...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
