 |
Добрый день.
В связи с переводом производства в другой город, сокращается большое количество должностей.
В общем схема понятна, не понятно какие особенности сокращения следующих сотрудников:
- сотрудник находится на испытательном сроке
- сотрудник занимает 2 должности как внутренний совместитель (обе должности сокращаются)
- сотрудник находится в учебном отпуске (4 месяца)
Заранее благодарю за помощь.
Он такой же сотрудник, как все. Предупреждаете за 2 мес и сокращаете. Или есть основания уволить,как не прошедшего исп.срок? Но там надо железно доказать бумагами, что не прошел.Сообщение от Аноним
Да тоже, как обычно. Ну пусть 2 раза распишется. Ознакомлен, что первая должность сокращается, ознакомлен,что вторая должность сокращается.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
