 |
Добрый день! ИП с 2 месяца четвертого квартала не имеет наемных работников. За 4 квартал отчеты в ПФ и ФСС сданы. Нужно ли уведомлять каким-то образом ПФ и ФСС, что с 1 кв.2014 года ИП больше не является работодателем? И в какой форме? Сниматься с учета ПФ и ФСС как работодатель? А если снова возникнет необходимость в наемных работниках - снова вставать на учет?
Хотите сняться - снимайтесь. Потом встанете, если понадобится.
Не хотите - не снимайтесь. Тогда нулевки придется сдавать
А если не сниматься как работодатель - не придется платить повышенный фиксированный платеж ( ИП на ЕНВД) - ведь платежи с этого года уменьшили вроде как для ИП без работников?Сообщение от Зета
Фиксированные никак не зависит от наличия работников
И фиксированные для кого-то уменьшили, а для кого-то увеличили
Снижение с 2014 года страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для самозанятых предпринимателей, не производящих выплат и иных вознаграждений физическим лицам при выручке до 300 000тр.
Отсюда и вопрос - если ИП зарегистрирован как работодатель, но наемников нет - он самозанятый или нет с точки зрения антилогики законоприменителей?
не придется
Никоим образом размер взносов у ИП не зависит от наличия или отсутствия работников. Вас кто-то обманул.
Косвенно зависит, если ИП на ЕНВД с физпоказателем "люди". Чем больше сотров, тем больше вмененный доход
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, на настоящий момент, нужно ли куда-нибудь сообщать, о том, что ИП (зарегистрированный ранее в качестве работодателя в ФСС и ПФ) уволил всех работников и остался один?
И можно по желанию сниматься или не сниматься с учета там же? Вдруг опять примет кого.
да
Если не снимаетесь, то отчеты надо продолжать сдавать
Большое спасибо!
reCAPTCHA
Подскажите, сейчас надо ли что-либо сообщать в налоговую о том,что работников больше нет. За первый квартал отчиталась, далее работник написал на две недели за свой счет, а по истечении этого времени уволился. В ФСС заявление о снятии с учета отправила. Какие отчеты я должна ещё сдать?
Не надо.
Но здесь ещё вопрос с ККМ. Если у ИП в торговле был ОДИН наёмный работник и он уволился в конце июня 2018 года, то с 1.07.2018 ККМ этому ИП ставить не надо. Но все ИП на карандаше у ФНС. Уже и письмо получил предупредительное, что кассу надо ставить с 01.07.2018. А, по опыту, они месяца через 4-5 после закрытия, звонят и спрашивают, чего-то вы отчёты не сдаёте? Забыли? Выходит проверка ФНС по факту НЕ установки ККМ может быть и раньше. Что предъявить?
Но здесь ещё вопрос с ККМ. Если у ИП в торговле был ОДИН наёмный работник и он уволился в конце июня 2018 года, то с 1.07.2018 ККМ этому ИП ставить не надо. Но все ИП на карандаше у ФНС. Уже и письмо получил предупредительное, что кассу надо ставить с 01.07.2018. А, по опыту, они месяца через 4-5 после закрытия, звонят и спрашивают, чего-то вы отчёты не сдаёте? Забыли? Выходит проверка ФНС по факту НЕ установки ККМ может быть и раньше. Что предъявить?
Нет в этой теме вопроса про ККТ. Потому что тема про другое.
Не совсем. Тема про ИП, уволившего работников. Так вот, какой документ у ИП должен быть на руках, если он в июне уволил последнего работника, а в июле должен доказать ФНС, что у него нет теперь работников? Достаточно ли уведомления ФСС? Ведь это другая "контора". А отсутствие отчёта РСВ и 6-НДФЛ за 3 квартал проявится только через 4 месяца.
МалИП, вообще, проблемы не вижу. Нет работников у ИП, нет отчетность по НДФЛ и по взносам. Ничего доказывать ФНС не надо, потому что в принципе нет обязанности покупать ККТ. Есть обязанность её применять в определенном законе случае. Поэтому вопрос ваш именно про ККТ
ККТ у меня нет. Было перечисление налогов и взносов за работников за март в апреле. Я же должна за эти суммы отчитаться? Получается за второй квартал я тоже отчитываюсь, а далее уже в налоговую РСВ,6-НДФЛ и пенсионный СЗВ-М не сдаю и за год ничего не сдаю?
Татьяна Степановна, боюсь, что налоговая до конца года от вас не отстанет. А ПФР вот точно обойдется без СЗВ-М
Точно. Только они или напишут или звонить будут: "Чего это вы не сдаёте?" Хотя, может в разных НИ по разному...
СПАСИБО!
[QUOTE=Над.К;54957397]МалИП, вообще, проблемы не вижу. Нет работников у ИП, нет отчетность по НДФЛ и по взносам.
А теперь получается, что надо было сдавать отчетность, несмотря на то, что единственный работник уволился в начале года.
Это у кого так получается?
Запуталась совсем, что теперь делать ума не приложу. Единственного сотрудника уволила в 1 квартале. За первый квартал отчиталась, далее прочитав предыдущие посты, поняла что далее отчитываться не надо, т.к. со 2 квартала и далее сотрудников не было. Решила уточнить что необходимо сдать по сотрудникам за год и теперь получается, что необходимо было всё таки сдавать отчетность за 2,3 квартал. С налоговой ни каких писем не было, был один звонок спросили почему не сдали РСВ за 2 квартал, я ответила, что нет сотрудников, больше налоговики не приставали.
Вы про какую отчетность? И с чего вы решили, что надо сдавать? Вон даже налоговики не пристают )
Вы в ПФР сдали СЗВ-СТАЖ за работника? Вот его надо сдать. И 2-НДФЛ. Но сроки еще не прошли
Спросила в новой теме Единственный сотрудник уволился-что сдаем? Получила вот такой ответ: " РСВ необходимо подавать до конца года, так же как и 6 НДФЛ. Ну и 2 НДФЛ за 2018 г.+ СЗВ -стаж в ПФР." Смутила информация про РСВ и 6-НДФЛ.
Я правильно поняла, что РСВ и 6-НДФЛ за 2,3кв. и год не сдаю.
2-НДФЛ и СЗВ- стаж, и среднесписочную - сдаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием