возник вопрос, распределяется ли по месяцам квартальная премия при расчете среднего заработка начисленная в последнем месяце квартала? Например: 27 июня сотрудник уходит в отпуск на 28 дней, в расчетный период попадают март, апрель, май, в июне начислена квартальная премия.
Возможно премия будет общей суммой учитываться в июльской части отпуска?
каким нормативным документом руководствоваться?
С уважением Polli!
согласно положения о средн з/пл №213 от 11.04.03 пункт14:премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке-ежемесячные премии -не более одной выплаты за одни и теже показатели за каждый месяц расчетного периода;премии за период превышающий один месяц -не более одной выплаты за одни и теже показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
в вашем случае необходимо определиться за какие месяцы квартала выдана премия -скорее всего от нее попадет в расчет 2/3 суммы ,а в июльскую часть отпуска она ни как не попадет ,т.как отпуск один и начало отпуска в июне все 28 дней ,вот если отпуск разбить и оформить по частям с интервалом или двумя приказами, тогда премия попадет во вторую часть отпуска полностью так как возьмется другой интервал (июнь,май,апрель)
Последний раз редактировалось Ольга Валерьевна; 01.06.2005 в 16:35.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
