Если ген.директор не хочет получать зп и будет просто формально числиться (отправим в отпуск без сохрнанения зп) а работать будет 1 менеджер который будет получать зп. Это не будет каким то грубым нарушением и придирок со стороны налоговой или ПФР?
Если ген.директор не хочет получать зп и будет просто формально числиться (отправим в отпуск без сохрнанения зп) а работать будет 1 менеджер который будет получать зп. Это не будет каким то грубым нарушением и придирок со стороны налоговой или ПФР?
Я чурка пишу не грамотно!
Я чурка пишу не грамотно!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
