 |
Помогите пожалуйста:
Как рассчитать среднедневной заработок для отпуска, если у сотрудника были постоянные командировки за пре. период, это 8мес., а учтено дней расчетного периода 17,3.?
Оклад 25000,00.
Правильно ли я понимаю, что надо 25000/17,3 ? или 25000/29.4?
Почему 25000/17.3? Он же за эти 17.3 не оклад получил, а меньше (без учета командировочных)
За 12 месяцев набралось всего 17,3 дней, в которых он не был в командировке?
Какая сумма з/пл (не командировочных) была начислена за эти последние 12 месяцев?
В том то и дело, что начислялся только средний заработок для командировочных.
Да, 17,3 - это дни, когда он не был в командировке, был выходной и праздники например...
неприятная ситуация.
Я думаю надо 25000/29,4
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Спасибо, у меня еще вопрос.
Входит ли в расчет среднего заработка доплата за работу в выходные дни? Просто не особо понятно в постановлении 922...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
