Добрый день. У меня такой вопрос - у нас в организации с конца января меняется директор. Прежний директор не издал приказ о выплате премии за декабрь. Согласно положению о премировании сотрудники имею право на получение премии по итогам месяца, которая должна быть выплачена не позднее выплаты заработной платы за следующий месяц (в нашем случае не позднее 5 февраля), или же должен быть издан руководителем приказ, с указанием основания для невыплаты премии. Нынешний директор не подписывает ни приказ на премию, не издает приказ о лишении премии. В связи с этим вопрос - имеет ли право новый директор издать приказ о премировании сотрудников, за тот период, когда работал прежний руководитель (т. е. новый директор вступает на должность в январе, а премия за декабрь).
