Добрый вечер! К нам в организацию пришла на работу женщина, которой через 2 года на пенсию. Руководитель согласен оформить ее, но только на полставки. Т.е. ее заработная плата будет 6000 рублей. Есть ли ей смысл устраиваться на полставки сейчас, сыграет ли это какую-то существенную роль при назначении ей пенсии через 2 года?
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
не сыграетСообщение от Флагман
кто ищет, тот...
Странный вопрос... А что, теперь людям предпенсионного и пенсионерам возвраста кушать не хочется?
Какая разница сколько вам лет, если есть желание и возможность работать.
Да она будет у нас работать. Проблема в том, официальное это будет трудоустройство или нет.
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
На размер пенсии практически не повлияет, на законность вашей деятельности - да.
Новые правила начисления пенсии, которые будут действовать с 01.01.2015 ( а на пенсию она пойдет в 2016 году), для нее не будут действовать? Я имею ввиду баллы за страховой стаж?
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
*перекрестилась*
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием