×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сколько дней КНО

    Работник трудился с 15.07.13 по 17.01.14 - за сколько месяцев считать КНО - 6 или 7? Запуталась. За каждый месяц - 2,44 дня? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    6 месяцев

    28/12*6=14 дней

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    6 месяцев

    28/12*6=14 дней
    т.е. январь не учитываем - вроде же после 15-го увольнение...или ,наоборот, июль 2013 не считаем?

    И еще вопрос (по другой сотруднице),если увольнение 15.01, то январь учитываем (месяц увольнения) в расчете компенсации или нет? Работает с 30.06.10 по 15.01.14. Все отпуска за предыдущте годы отгуляны. Последний с 01.09.13 по 28.09.13 за период 06.2012 -06.2013. Сколько дней у нее компенсация?

  4. #4
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    т.е. январь не учитываем - вроде же после 15-го увольнение...или ,наоборот, июль 2013 не считаем?
    Учитываем с 15.07.13 по 17.01.2013 - 6 месяцев и 3 дня (которые отбрасываются).
    С 30.06 по 15.01 - 6 месяцев и 17 дней (что более 15 дней), КНО за 7 месяцев.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое. А за каждый месяц считаем 2,44 дня?

  6. #6
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А за каждый месяц считаем 2,44 дня?
    Считаем 28 (в общем случае)/12*кол-во месяцев, за которые полагается отпуск. В среднем получается 2,33.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)