Бухгалтер кинул?
Подскажите как быть: главный бухгалтер проработала 2 года, ушла в декретный не сдавая дел и не передавая документы. Больничный прислала по почте. При разборе оказался полный завал - отсутствует или неправильно оформлена первичка (нет подписей и т.п.), не зарегистрированы пара ККМ, уже получены несколько требований с НИ по неуплате налогов, не идет касса и т.п. Что делать в подобной ситуации?
Брать за одно место руководителя организации
Никогда еще ни в одном споре не рождалась истина.
P.S. И помните, что на каждый ваш вопрос мы найдем адекватный ответ.
а вы думаете это спасет ситуацию???Брать за одно место руководителя организации
ИМХО стоит зафиксировать этот беспорядок и заняться востановлением учета, потому что буху-то уже все равно она же ушла а вам еще жить.
И может быть вынести какое-либо взыскание ей или выговор......... вот честно говоря не знаю потому что при обычных делах это как бы обязательно ...... а вот при больничном ....... надо почитать можно ли это делать или нельзя.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Выговоров у нее за последние пару месяцев работы и так поднакопилось... Ситуация осложняется тем, что аудитор уже работал по восстановлению бухучета (и по настоящее время работает), а беременность - возможность официально уйти от ответственности?
а что за ответственноть вы ей можете предъявить?? ну выговор и все....... потому что уволить ее нельзя. Собирайте выговоры как только выйдет из отпуска тогда и уволите, как бы это жестоко не звучало..... ну или лучше предложите уйти по соглашению или по собственному что бы не портить ей трудовую.
Главное фиксируйте все.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Ну да. Если у Вас в трудовом договоре, как мне кажется, никакой ответственности для нее и не прописано.беременность - возможность официально уйти от ответственности?
А всю ответственность у нас несет руководитель.... Увы.
Никогда еще ни в одном споре не рождалась истина.
P.S. И помните, что на каждый ваш вопрос мы найдем адекватный ответ.
Ну почему же - нормальный трудовой договор и договор матответственности имеют место быть .
Сообщение от Energizer
Да вот только когда она из отпуска выйдет - все сроки применения действий по взысканиям истекут...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
