Ликвидация предприятия

[Kosulya]

Добрый день!
Работнику 15.01.14 было выдано уведомление о расторжении трудового договора через два месяца в связи с ликвидацией предприятия.Затем, 25.01.14 работника включили в состав ликвидационной комиссии. До 15.03.14 организация не завершит ликвидацию. Когда теперь возможно увольнение этого работника? Если 15.03.14 трудовой договор не будет расторгнут, какие возможны варианты развития отношений с работодателем?

[Kassir]

Когда теперь возможно увольнение этого работника?

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

"Не менее чем", понимаете? Не ровно за 2 месяца, закон этого не требует, а "не менее чем за 2 месяца". То есть уволить можно и позднее, чем через 2 месяца после предупреждения. И предупредить можно более чем за 2 месяца до увольнения.