выплата декретного пособия и перерыв в стаже

[taxcons]

всем доброго вечера. подскажите ваше мнение. если человек длительное время имел трудовой стаж (работодатель за него перечислял страховые взносы), но потом он какое-то время работает по договорам гпх, а затем снова устраивается в штат и имеет в планах идти в декрет - перерыв (время работы по договорам гпх) скажется отрицательно на величине выплачиваемого пособия? и еще. если беременность будет приходиться на время, когда человек не числится в штате по трудовому договору, правильно ли понимаю, что никакого пособия он не получает от ФСС?

[taxcons]

ни у кого нет комментария по моему вопросу, какой срок работы по договору ГПХ будет критичным для получения пособия (если впоследствии планируется заключение трудового договора) ?

[taxcons]

я правильно понимаю, что если трудовой стаж за последние 2 года перед моментом выплаты пособия составляет более полугода, то выплата пособия будет производиться по среднему заработку в периоды работы по трудовому договору в эти два года? и перерыв в трудовом стаже в этом случае не будет влиять или все таки будет?

[бух2007]

отом он какое-то время работает по договорам гпх, а затем снова устраивается в штат и имеет в планах идти в декрет - перерыв (время работы по договорам гпх) скажется отрицательно на величине выплачиваемого пособия?

Скажется, если время работы по ГПХ входит в расчетный период (2 года, предшествующих декрету).

[taxcons]

Скажется, если время работы по ГПХ входит в расчетный период (2 года, предшествующих декрету).

я верно понимаю, что расчетный период это будет 730 дней до момента начисления декретных? или: если уход в декрет в 2014 году, то расчетный период 2012-2013 гг.? наверное 1-й вариант все-таки?

[taxcons]

а не подскажете, что там с возможностью выбора декретницей периода с максимальными выплатами в расчетном периоде? не совсем понятно.

[бух2007]

я верно понимаю, что расчетный период это будет 730 дней до момента начисления декретных? или: если уход в декрет в 2014 году, то расчетный период 2012-2013 гг.? наверное 1-й вариант все-таки?

2-ой вариант
Если декрет в 2014, то для расчета берут з/пл по трудовому договору за 2012 и 2013 и делят ее на 731 (минус исключаемые дни, если они были).
Заменить 2012 и 2013 на другие более выгодные года можно только если в 2012 и 2013 она была в декрете или отпуске по уходу.

[taxcons]

я вас поняла. т.е. если 2012-2013 были полностью по трудовому договору, то при уходе в декрет в 2014 перерывы в стаже в 2014 роли не сыграют, так? ну а при уходе в декрет в 2015 уже сыграют.

[бух2007]

если 2012-2013 были полностью по трудовому договору, то при уходе в декрет в 2014 перерывы в стаже в 2014 роли не сыграют, так? ну а при уходе в декрет в 2015 уже сыграют.

да

[taxcons]

спасибо за ответы. еще один маленький вопрос: правильно ли понимаю, что пособие до 1,5 лет будет составлять 40% среднемесячного заработка который был исчислен также, как для декретных?

[бух2007]

правильно ли понимаю, что пособие до 1,5 лет будет составлять 40% среднемесячного заработка который был исчислен также, как для декретных?

Не факт. Расчетные периоды могут быть разные.
Если декрет и отпуск по уходу наступят в одном году - то расчет одинаковый будет

[taxcons]

т.е. там кол-во дней для среднего заработка по-другому определяться будет, да?