Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор возложить на уполномоченное лицо право подписи кадровых документов, в частности "карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2013г."
Если может то на основании какого закона?
Заранее благодарю.
разве это кадровый документ
приказ подпишетСообщение от Daywalker
Не корректно выразилась, зарплатного документа.
Т.е. он может приказом возложить право подписи?
в данном случае мне кажется - передать или предоставить право подписи
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием