Добрый день)))
У сотрудница отпуск до 3х лет заканчивается, и попадает на выходной день... бухгалтерия попросила уволить в пятницу без выхода декретницы, чтобы не считать один рабочий день.... декретница не против...
вопрос.... имеем право же уволить в пятницу без выхода на работу? или все таки выход делается и считается как рабочий день?
если кто сталкивался, прошу помочь

Ответить с цитированием


