Предоставляются ли выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом одному родителю в 1 отчетном периоде с разрывом в 6 дней, то есть сначала 2 дня, потом сотрудник работает 6 дней и далее берет еще 2 дня по уходу?
 |
Предоставляются ли выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом одному родителю в 1 отчетном периоде с разрывом в 6 дней, то есть сначала 2 дня, потом сотрудник работает 6 дней и далее берет еще 2 дня по уходу?
В любые дни с любыми промежутками. По усмотрению родителя.
Спасибо!
Здравствуйте! Не стала заводить новую тему - столкнулась с вопросом - а как учитываются дни по уходу за ребенком-инвалидом при подсчете среднедневного заработка при беременности и родам?
ФСС мне заявляет, что надо было начисленные суммы из расчета выкинуть, а дни оставить. Но если это пособие ФСС, то надо выбрасывать и деньги и дни из расчета, а если это доп.отпуск, то надо оставлять и то и другое...
По логике ФСС получается, что мы за эти дни дважды уменьшаем среднедневной заработок?
АнонимЦБ, держите индульгенцию от ФСС:
Письмо ФСС РФ от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169
Обращаем внимание, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
