×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    Директора избирать на новый срок через увольнение - прием?

    СД избрал еио на новый срок (1 год). Можно ли сделать допник к действующему трудовому договору или правильно оформить через увольнение прием ( со всеми расчетами и записями в трудовой книжке)?
    Нужен ли новый приказ о вступлении в должность на новый срок?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можно ли сделать допник к действующему трудовому договору
    Можно.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нужен ли новый приказ о вступлении в должность на новый срок?
    Обычно делают.
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  3. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    СД избрал еио на новый срок (1 год). Можно ли сделать допник к действующему трудовому договору
    а у вас в ТД прописан срок? или что меняется?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  4. Аноним
    Гость
    Срок полномочий и старого срочного договора соответственно истек.
    Вроде как к срочному допники не делаются, т.к. тогда он может быть признан бессрочным.
    Но и с увольнением приемом каждый года заморачиваться не охота.
    А что правильно - так ответа и нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)