Внешнее совмещение двух должностей и оплата не более 40%

[nneli]

Растолкуйте, пожалуйста, как лучше поступить! к нам устраивается новая сотрудница, которая уже работает в другой фирме, следовательно к нам идет по совмещению внешнему, но у нас она будет совмещать две должности секретаря и уборщицы .как лучше ее оформить по двум ТД или по одному трудовому договору и приказом за совмещение уборщицы ей установить доплату 6000 рублей?

И тут же вопрос , в ТК сказано что по совмещению платить надо не более 40% , то есть если человеку пообещали з.пл 20000 как секретарю, то в штатном расписание должен стоять оклад 50000 руб. ? или я неправильно поняла?

[Storn]

её можно обозвать хоть печником....главное в ТД описать её трудовые обязанности (секретаря и уборщицы)

или я неправильно поняла?

правильно

в ТК сказано что по совмещению платить надо не более 40%

да ладно

[nneli]

её можно обозвать хоть печником....главное в ТД описать её трудовые обязанности (секретаря и уборщицы)
так заключаем ОДИН ТД или ДВА??? ИЛИ ОДИН ТД + приказ на доплату за совмещение 6000 руб?

да ладно

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству


Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

ВОТ И НЕ Ладно

[nneli]

Если для оклада 50000 рублей надо отработать 8 часов то за 4 часа в день заработать можно только 20000?????

[Аноним]

её можно обозвать хоть печником....главное в ТД описать её трудовые обязанности (секретаря и уборщицы)
правильно

да ладно

Им и в табель ставят 4 часа а не 8! значит платим не более 50%??????????????????

[Storn]

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству


Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

ВОТ И НЕ Ладно

и где здесь предел 40%?

[Storn]

Им и в табель ставят 4 часа а не 8! значит платим не более 50%??????????????????

правильно.....но ни кто не запрещает еще и премиями что-нибудь добавлять

[nneli]

и где здесь предел 40%?

50%

А при приеме на работу в ТД и приказе ставить 0,5 ставки?

[Storn]

да

[nneli]

Спасибо!!!