Подскажите, пожалуйста, можно ли работодателю издать приказ о взыскании материального ущерба с работника, если работник находится на больничном? и можно ли такой приказ для ознакомления направлять работнику по почте? Акт служебного расследования по определению причин ущерба и его размера имеется, имеется и уведомление о предоставлении объяснений по факту недостачи, акт об отказе предоставить такие объяснения. На больничном уже почти три недели. А у нас только месяц с момента определения размер ущерба и оговорок по поводу сроков взыскания на случай нахождения на больничном листе я в ТК не нашла.
Может, практика какая-то есть по этому вопросу?
спасибо заранее.
Ответить с цитированием
