ДОбрый день! Подскажите нужно ли проводить в этом году атт.раб.мест? мы малое пред-тие , человек 11. 9 из за компом менеджер, занимаемся оптовой торговлей канц.товаров? Дир уже замучил, тут отчеты , а ему заняться нечем, ходит и долбит с этим....
ДОбрый день! Подскажите нужно ли проводить в этом году атт.раб.мест? мы малое пред-тие , человек 11. 9 из за компом менеджер, занимаемся оптовой торговлей канц.товаров? Дир уже замучил, тут отчеты , а ему заняться нечем, ходит и долбит с этим....
С этого года вступил в силу Федеральный Закон "О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА" N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Заменили аттестацию рабочих мест на специальную оценку условий труда.
В этом ФЗ написано:
Следовательно, для остальных надо проводить, причем специализированной организацией.3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Директор должен заключить с ней соответствующий договор.
т.е. Наша фирма тоже попадает под спец.оценку условий труда. Если мне не изменяет память , в прошлом году тоже был такой ажиотаж, но приходя в соц.страх на меня смотрели "круглыми" глазами и говорил "Где это услышали , вот идите там и разбирайтесь" , в итоге никто за весь год так и не побеспокоил, "мол у вас нет аттестации рабочего места". Девочки кто -нибудь уже делал эту спец.оценку , поделитесь пож-ста
пока ни кто не проводил, не было соответствующих методик, сейчас их приняли, но пока не прошли минюст. а это еще порядка месяца. так что раньше конца февраля-начала марта, вряд ли кто то проведет, если только заключите договорСообщение от Галюня-36
для Вашей организации спецоценка пройдет достаточно быстро и не дорого (ну должно быть так), а как, и что от вас потребуется Вам расскажет лаборатория, которую Вы и привлечете к выполнению этой процедуры, и не упускайте возможность использовать средства ФСС, что так же снизит Ваши расходы
А как провести оценку рабочих мест, если мастер и прораб (строительство) не имеют рабочего места. Их рабочее место на объекте. Сейчас объектов нет, они сидят дома и подрабатывают, кто где может... А с ген. директором и секретарем можно заключить договор о дистанционной работе, чтобы не проводить оценку их рабочих мест? Оно так и есть. Своего помещения организация не имеет (юр. адрес-домашний адрес ген. директора).
ну получается ни как, пока у Вас не появится объект, к которому и будут привязаны рабочие места, Вы провести спецоценку не сможете
Ну что вы голову себе морочите.
Заплатите специализированной организации сколько надо, и она вам проведет спецоценку любого рабочего места, даже того, которого нет.
Ну типа, когда проводили, оно было, а потом куда-то пропало.
Ну, наверное, можно заплатить... Вот только бы знать ту спец. орг-цию, которой можно заплатить... На сайте их много... Любая думаете??? Сомневаюсь...
А позвоните им и спросите.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием