Доплата за совмещение

[Piratka555]

Здравствуйте. Подскажие пожалуйста, у нас крупная организация, сотрудник уходит в отпуск, мне поступило распоряжение от моего непосредственного руководства, что обязанности этого сотрудника возлагаются на меня. Когда я стала узнавать, полагается ли мне доплата за это, ответ был "Нет". Приказ еще я не видела, со дня на день его должны оформиь. На сколько правомерны такие действия и могу ли я отказаться от замещения, чтоб мне это ни чем не грозило? Выполнять чужую работу бесплатно как-то не очень хочется... Надеюсь на Вашу квалифицированную помощь

[osfo]

Здравствуйте. Подскажие пожалуйста, у нас крупная организация, сотрудник уходит в отпуск, мне поступило распоряжение от моего непосредственного руководства, что обязанности этого сотрудника возлагаются на меня. Когда я стала узнавать, полагается ли мне доплата за это, ответ был "Нет". Приказ еще я не видела, со дня на день его должны оформиь. На сколько правомерны такие действия и могу ли я отказаться от замещения, чтоб мне это ни чем не грозило? Выполнять чужую работу бесплатно как-то не очень хочется... Надеюсь на Вашу квалифицированную помощь

Можете, если обязанность по исполнению этих функций не оговорена в Вашем трудовом договоре и (или) должностных обязанностях (или аналогичном документе).

ст.60.2 ТК - только с Вашего письменного согласия.

[ZZZhanna]

ТК ст. 151
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).