Здравствуйте. Подскажие пожалуйста, у нас крупная организация, сотрудник уходит в отпуск, мне поступило распоряжение от моего непосредственного руководства, что обязанности этого сотрудника возлагаются на меня. Когда я стала узнавать, полагается ли мне доплата за это, ответ был "Нет". Приказ еще я не видела, со дня на день его должны оформиь. На сколько правомерны такие действия и могу ли я отказаться от замещения, чтоб мне это ни чем не грозило? Выполнять чужую работу бесплатно как-то не очень хочется... Надеюсь на Вашу квалифицированную помощь
Сообщение от Piratka555
