Обеды сотрудникам

[АнонимВЛГ]

Уважаемые коллеги, добрый день!

Подскажите, пжлс, у кого такое есть или было.
Пришла на новое место работы, нашла, что рук-ль, в кач-ве дополнительной мотивации, полгода назад принял решение обеспечивать сотрудников бесплатными обедами.
В труд.договорах с сотрудниками никаких таких обязанностей не прописано. До меня бух относил все на 44-й (торговля). Обеды поставлялись по накладным с указанием точного кол-ва коробочек с едой.
Я понимаю, что тут много неверного. Почитала... В первую очередь, меня волнует вопрос доначисления НДФЛ с доходов в натуральном виде, а также страховых взносов. Но год уже закрыли, во все фонды отчитались... (((( деклу по прибыли, правда, еще не сдали.
Что делать?
Как исправить эту ситуацию?
Корректируем 44-й на 91-й, оформляем хотя бы приказ директора на эти обеды, молим поставщика питания, чтобы согласился переделать док-ты с формулировкой не "кол-во готовых обедов", а "питание по системе "шведский стол" за месяц...", соотв-но - забываем про страховые взносы, НДФЛ с каждого питающегося. А вот с НДС на переданные обеды сотрудникам как быть? доначислять?!

Всем спасибо за помощь заранее!

[osfo]

Уважаемые коллеги, добрый день!

Подскажите, пжлс, у кого такое есть или было.
Пришла на новое место работы, нашла, что рук-ль, в кач-ве дополнительной мотивации, полгода назад принял решение обеспечивать сотрудников бесплатными обедами.
В труд.договорах с сотрудниками никаких таких обязанностей не прописано. До меня бух относил все на 44-й (торговля). Обеды поставлялись по накладным с указанием точного кол-ва коробочек с едой.
Я понимаю, что тут много неверного. Почитала... В первую очередь, меня волнует вопрос доначисления НДФЛ с доходов в натуральном виде, а также страховых взносов. Но год уже закрыли, во все фонды отчитались... (((( деклу по прибыли, правда, еще не сдали.
Что делать?
Как исправить эту ситуацию?
Корректируем 44-й на 91-й, оформляем хотя бы приказ директора на эти обеды, молим поставщика питания, чтобы согласился переделать док-ты с формулировкой не "кол-во готовых обедов", а "питание по системе "шведский стол" за месяц...", соотв-но - забываем про страховые взносы, НДФЛ с каждого питающегося. А вот с НДС на переданные обеды сотрудникам как быть? доначислять?!

Всем спасибо за помощь заранее!

На мой взгляд, ситуация аналогична прошлогодней проблеме с питьевой водой в офисе. Итог тех разборок был таким: - можно идентифицировать непосредственного выгодоприобретателя - есть НДС, не можем -нет НДС.