Расчет пособия по уходу за ребенком

[Аноним]

Добрый день!
Дано: женщина в 2013г. ушла в декретный отпуск, в 2014г. - отпуск по уходу. В 2011 - 2013г. имело место совместительство, которое до начала декретного отпуска прекратилось.
В расчет пособия "по уходу" нужно включить з/пл по основному месту работы и совместительство в 2013 и 2012г. либо заменить 2013 на 2011г. (если это выгодно получателю пособия), так?
Как быть с 2013г.: у работодателя №1 (который оформляет пособие) берем всю з/пл (в т.ч. декретное пособие (???)) и исключаем дни декрета, а у работодателя №2 (совместительство) берем всю з/пл и ничего не исключаем. Так?

[Аноним]

Может, с циферками нагляднее будет?

Работодатель №1 (основной)
2013 г. - 90 000р. (искл. дни - 107 (декрет))
2012 г. - 107 000р.
2011 г. - 95 000р.

Работодатель №2 (совместительство, прекратилось до декрета)
2013г. - 56 000р.
2012г. - 69 000р.
2011г. - 51 000р.

РАСЧЕТ:
Вариант 1 (2013, 2012г.):
(90000/ (365-107)+ 107000/ 366 + 56000/ 365+ 69000/ 366) /2 = 491,56руб.
5977,37руб./ мес.

Вариант 2 (2012, 2011г.):
(107000+ 95000+ 69000+ 51000)/ 731 = 440,49руб.
5356,36руб.

Вариант №1 верен???