Как все оформить?
Приказ. взять у работника документ на машину. посмотрела что компенсация 1200 руб в месяц.
Чем подтверждать? путевые листы делать каждый день или ?
какие проводки
 |
Как все оформить?
Приказ. взять у работника документ на машину. посмотрела что компенсация 1200 руб в месяц.
Чем подтверждать? путевые листы делать каждый день или ?
какие проводки
1. труд.договор или доп.соглашение к нему - это подтверждает размер компенсации и сроки выдачи
2. копия птс - право собственности работника
3. чеки на покупку ГСМ - расходы работника
Компенсация 1200 руб. - это та, которую можно включить в расходы по налогу на прибыль. Вы и 10000 руб. можете прописать в соглашении
Д26 К73 отражается компенсация за использование личного имущества
Д73 К50(51) выдана компенсация
С компенсации за использование работником личного имущества на службе удерживать НДФЛ не нужно (письмо Минфина России от 11.04.2013г. №03-04-06/11996)
Спасибо за развернутый ответ.Сообщение от Tatyana59
А если ГСМ то надо делать путевые листы? или путевые в любом случае надо будет делать?
тогда это аренда
путевые листы нужны
Чушь. Это компенсация расходов, связанных с использованием личного имущества работника в интересах и с ведома работодателя.
не надо
не нужны
обратите внимание, в связи с тем что в налоговом учете компенсации признаются в составе расходов на дату их выплаты, могут возникать временные разницы, если компенсации выплачиваются в месяце, следующем за месяцем, в котором они начислены в бухгалтерском учете. В этом случае организация при начислении компенсаций признает отложенные налоговые активы (ОНА), которые погашаются в месяце их выплаты
Добрый день.
Можно ли выпустить в начале года единый приказ со списком сотрудников и установленным лимитом компенсации каждому? ( т.е. не подписывать с каждым сотрудником допсоглашение) + со всех собрать копии ПТС
СТ. 188 ТК
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
спасибо! поняла.
слушайте, а если есть соглашение, нафига приказ тогда? Или нужен таки?
а с чего вдруг взяли, что он нужен?
суть в следующем: если компенсация 1200 то путевые листы не нужны, если аренда то нужны и сумму можно списывать больше.
И откуда взялась такая связь между компенсацией и путевыми листами?
У меня тоже вопрос возник по компенсациям за личный транспорт. Сотруднику определена компенсация 4000 руб в месяц (авто до 2л).
Например, в январе 17 рабочих дней. Он отработал всего 10. Итого компенсация 2352,94 руб. В расходы для НУ сколько взять можно? 1200/17*10=705,88 руб или 1200?
а кто изобрел эту странную формулу?
я, не так?
изобретатель, а что именно рассчитывается по этой странной формуле?
сколько расходов для расчет Прибыли можно принять
а почему вы разделили и умножили, а не прибавили и не отняли, и почему именно эти числа?
потому что есть норма в 1200руб. Она тоже пропорционально отработанным дням рассчитывается
это кто сказал?
правительство РФ постановление от 08.02.2002 №92, и его никто не отменял!
даже то правительство не было настолько тупым, чтоб ему подобные глупости приписывать
слушайте, откройте постановление и почитайте! там прописано -
1. Установить следующие нормы расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией:
(рублей в месяц)
легковые автомобили с
рабочим объемом двигателя
до 2000 куб.см включительно - 1200
свыше 2000 куб.см - 1500
мотоциклы - 600.
слушайте, раз уж вы напряглись настолько , чтоб использовать копипаст, то прочитайте скопипащенное и найдите там бредятину о пропорциях
если вы считаете пропорцию неправильной, то напишите правильную по вашему мнению и все!
нет никакой пропорции, ни правильной, ни неправльной, ни-как-кой нету
то есть вы считаете, что даже если человек отработал 1 день в месяц, ему все равно нужно оплатить компенсацию в полном размере?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
