Добрый день!
Прошу помощи в таком вопросе. Сделана запись в трудовой книжке о приеме сотрудника и увольнении с подписями .Далее обнаружилась ошибка в дате приказа при приеме на работу. Как правильно исправить эту ошибку- признать запись о приеме не действительной и сделать правильную запись,но она будет идти после увольнения?? Или же признать записи о приеме и увольнении не действительными, и заново внести записи о приеме и увольнении?


Ответить с цитированием