Добрый день, уважаемые Клерки!
У меня тут назрел такой вопрос! Я числюсь на основном месте работы 8 часов в день с декабря 2012 года! по совместительству на 4 часа в день с марта 2013 года! в 2014 году ухожу в декрет, на момент ухода в декрет буду уволена по совместительству, т.к. туда придет другой работник на целый день! Я так понимаю что в расчетный период войдет 2012-2013 гг, и з/п с двух мест на основании справки с работы по совместительству или это не так? Просто сейчас директор с основного места работы предлагает мне перейти на 4 часа в день! повлияет ли это на расчет декретных?
Может я конечно что-то путаю, и это как-то связано с расчетом по уходу за ребенком до 1,5 лет! Помогите пожалуйста разобраться! Беременный мозг отказывает
Или то что я по основному месту работаю 8 часов, тогда, заработок по совместительству не возьмется в расчет!