Размер доплаты за совмещение

[Тала]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, советом.
Работник (внешний совместитель) принят в организацию на неполное рабочее время (20 часов в неделю – 0,5 ставки). Оклад в приказе, трудовом договоре и штатном указываю за полную ставку 20 000, в трудовом договоре и приказе я пришу про неполное рабочее время и про оплату пропорционально отработанному времени(т.е. начислю 20 000*0,5=10 000).
Но мой внешний совместитель будет работать не только по своей основной должности, а еще в пределах своего рабочего времени выполнять дополнительную работу по другой должности (совмещение).На руки за доп работу он получит 15000 (это при условии, что этой работой он занимался в свое рабочее время 20 часов в неделю). Как в трудовом договора и в приказе написать про размер доплаты (30000 (как за полный день по аналогии с окладом) или 15000 (то, что реально получит))?

[Kassir]

Размер доплаты за совмещение устанавливается договорным путем,и от размера оклада или т.н. "ставки" не зависит.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

[Тала]

Т.е. пишу сумму, которую он получит на руки?

[Kassir]

Т.е. пишу сумму, которую он получит на руки?

Ну если НДФЛ вы принципиально не уплачиваете...