Здравствуйте.
Пожалуйста, помогите разобраться, верно ли мыслю.
Работник трудоустроена со 02.08.2011 года. В январе, 11.01.2012 года начинается БиР до 29.05.2012 года. Затем она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 23.09.2013 года. Далее следует отпуск по уходу за ребенком до трех лет по сегодняшний день.
Пишет заявление на увольнение. А теперь вопросы:
1) компенсация отпуска при увольнении будет за 10 месяцев (август 2011-май 2012) и составит 23,33 дня?
2) период, за который предоставляется отпуск, получается 02.08.2011-01.08.2012?
3) расчетная база 02.08.2011-10.01.2012?
Попыталась проверить данные своей 1С в калькуляторе, а после галочки "после декрета" предлагают считать по тарифной ставке.
То есть я не права, взяв базу для расчета до БиР? Нужно брать тарифную ставку?