×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Опять праздничные...

    Помогите пож-та разобраться с праздничными днями, всегда считала, что праздничные в двойном размере.

    Если сменные сотрудники, работающие по окладу (пусть 5000 руб.), суммированный учет- год. Если разница в начислении отработали они всего, в т.ч. с праздничными кол-во дней свыше месячной нормы или в пределах?

    Например, они по сменному графику отработали:

    1. 136 часов, в т.ч. 8ч. праздничные. 5000 + (5000/136ч*8*2), получается праздничные в 2-ом размере, в ст. 153 ТК РФ пишется , что если в пределах месячной нормы отработано, то в одном размере? значит вот так 5000 + (5000/136ч*8*1)???


    2 вар. 144 часов, в т.ч. 8ч. праздничные. (5000) + (5000/136ч*8*2), получается праздничные в 2-ом размере,
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Добрый день! Для совсем новичка - скажите, празничные в январе с 1 по 8? Т.е. сторожам, смены которых попали в эти дни оплачивать вдвойне... а то меня уверяют, что праздничные тольк 1 и 7... спасибо большое

  3. Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Для совсем новичка - скажите, празничные в январе с 1 по 8? Т.е. сторожам, смены которых попали в эти дни оплачивать вдвойне... а то меня уверяют, что праздничные тольк 1 и 7... спасибо большое
    "Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

    (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

    7 января - Рождество Христово;"
    http://mvf.klerk.ru/trk/112.htm
    Ст.112 ТК

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Помогите пож-та разобраться с праздничными днями, всегда считала, что праздничные в двойном размере.

    Если сменные сотрудники, работающие по окладу (пусть 5000 руб.), суммированный учет- год. Если разница в начислении отработали они всего, в т.ч. с праздничными кол-во дней свыше месячной нормы или в пределах?

    Например, они по сменному графику отработали:

    1. 136 часов, в т.ч. 8ч. праздничные. 5000 + (5000/136ч*8*2), получается праздничные в 2-ом размере, в ст. 153 ТК РФ пишется , что если в пределах месячной нормы отработано, то в одном размере? значит вот так 5000 + (5000/136ч*8*1)???


    2 вар. 144 часов, в т.ч. 8ч. праздничные. (5000) + (5000/136ч*8*2), получается праздничные в 2-ом размере,
    ну помогите знающие???

  5. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. 136 часов, в т.ч. 8ч. праздничные.... вот так 5000 + (5000/136ч*8*1)?


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2 вар. 144 часов, в т.ч. 8ч. праздничные. (5000) + (5000/136ч*8*2)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)