Доброго времени суток, выплачиваем зарплату 2 раза в месяц, 1 раз - за первую половину месяца, второй раз за вторую половину месяца, 16 числа была выплата за первую половину месяца, работник был в это день на работе и поставил в платежной ведомости подпись, однако, оказалось что работник не появлялся на работе уже 10 дней (не считая дня выдачи з/п 16 число), о чем бухгалтеру сообщил начальник отдела и принес от работника заявление на отпуск без сохранение з/п почти на 3 месяца уже после выдачи з/п 16 числа, т.о. работнику выдали з/п больше начисленной. С нового года сотрудник не появлялся на работе, отправили уведомление с просьбой явиться и объяснить причину отсутствия на рабочем месте, сотрудник пришел, написал заявление на отпуск без сохранения з/п на то время, когда его не было на работе и заявление на увольнение. Ему полагается компенсация за неиспользуемый отпуск, но есть долг за работником (излишне выплаченная з/п), как поступить в данной ситуации, если взять заявление с работника о том, что он не против удержания, то можно вычесть излишне выплаченную з/п из КНО, но сумма излишне выплаченной з/п составляет более 50% КНО, как быть?
Ответить с цитированием
Сообщение от mirka
