Прерывание отпуска по уходу за ребенком

[nimfeya]

Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в то же время работая в этой же организации на условиях неполного рабочего дня. пособие до 1,5 лет назначено до 17 октября 2014 года. В настоящий момент сотруднице предложили повышение, но это требует присутствия хотя бы 1-2 недели полный день. Возможно ли сотруднице выйти из отпуска по уходу за ребенком на 1-2 недели, а потом снова уйти? как в этом случае будет считаться пособие по уходу за ребенком? (отпуск начался в 2013 году, расчетный период 2011-2012) можно ли поменять расчетный период на 2012-2013 год в этом случае? Спасибо

[Аноним]

а нельзя разве табель вести как нужно, а разницу меду положенным по табелю и фактически заработанным оформить премией?? и Вам бумажной волокиты меньше и мамочку меньше дергать будете...

[nimfeya]

а нельзя разве табель вести как нужно, а разницу меду положенным по табелю и фактически заработанным оформить премией?? и Вам бумажной волокиты меньше и мамочку меньше дергать будете...

Нет, так нельзя.

[kiry]

Возможно ли сотруднице выйти из отпуска по уходу за ребенком на 1-2 недели, а потом снова уйти? как в этом случае будет считаться пособие по уходу за ребенком?

Да.

можно ли поменять расчетный период на 2012-2013 год в этом случае?

Нужно