×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Ведомости
    Гость

    Статья Статья: Банкиры ведут охоту за головами

    <p> Александр Роготень
    Юлия Дрокова </p>
    <p><strong>Банковские специалисты пожинают плоды наплыва иногородних банков в Новосибирск.
    Новички предпочитают переманивать состоявшихся менеджеров, предлагая более высокие
    зарплаты и привлекательные соцпакеты. Больше всего шуму наделала кадровая политика
    Райффайзенбанка, который охотился на самых лучших специалистов.
    </strong>
    </p>
    <p>В Новосибирской области работают 12 самостоятельных банков, 45 филиалов (в
    том числе 13 филиалов Сбербанка) и девять представительств банков. По оценкам
    местных банкиров, численность персонала среднего регионального банка около
    200-300 человек, филиала — 30-70.</p>
    <p><strong>Перекупщики</strong></p>
    <p>За последние полтора года в городе открыли филиалы или представительства Промэк-банк,
    ДельтаБанк, Международный московский банк, Русский банк развития и “Образование”.
    В ближайшее время начнут работу филиалы Балтийского и Русского межрегионального
    банка развития, набрал сотрудников и “Райффайзенбанк Австрия”.</p>
    <p>Банки предпочитают нанимать квалифицированных, готовых к работе специалистов,
    говорит Александр Веселков, директор западно-сибирского филиала Росбанка. Поэтому
    новички перекупают приглянувшегося менеджера, предлагая более высокий оклад,
    добавил он. Особенно активно идет охота за головами менеджеров по клиентской
    работе и кредитных специалистов, уточняет Тамара Дмитриева, старший вице-президент,
    директор по корпоративному бизнесу Альфа-банка.</p>
    <p>Банкиры уже свыклись с этой проблемой. “Если человек принял решение уйти,
    вряд ли его что-то может остановить”, — сетует сотрудник филиала крупного российского
    банка. А Александр Веселков пытается удержать лишь ключевых менеджеров, повышая
    их в должности, увеличивая оклады. Этой же цели служат бонусы и социальный
    пакет, добавил он. Не забывают в Росбанке и про моральное поощрение: лучший
    сотрудник получает вымпел победителя капиталистического труда, говорит Веселков.
    Но без потерь не обходится: некоторое время назад из филиала Росбанка ушли
    два ведущих сотрудника — один возглавил представительство Международного московского
    банка, а второй ушел в банковскую группу “УралСиб”.</p>
    <p>А заместитель управляющего филиалом “УралСиба” Владимир Вовкудан считает,
    что наибольшую опасность представляют российские “дочки” иностранных банков.
    “Они предлагают заведомо более высокий уровень оплаты и заманчивый соцпакет,
    чем вносят смуту в ряды сотрудников банков”, — сказал Вовкудан.</p>
    <p>Первым из банков с иностранным капиталом в Новосибирске откроет филиал Райффайзенбанк.
    Его кадровая политика наделала больше всего шуму в Новосибирске. Туда уже решили
    уйти несколько сотрудников филиалов Росбанка, Альфа-банка и Новосибирсквнешторгбанка
    (НВТБ). Первоначально в новосибирском филиале будет работать около 40 сотрудников,
    сообщил Мишель Перирен, председатель правления Райффайзенбанка.

    Читать всю статью: http://www.klerk.ru/bank?25047
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Правильно делают, что переманивают. Зарплату надо поднимать до европейского уровня, а не стенать и ручонки ломать... А то все смотрят, как-бы поменьше платить сотрудникам. Жмоты. Еще и иностранные банки у них теперь виноваты...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2006
    Сообщений
    25
    хочешь высококвалифицированных сотрудников- сделай их высокооплачиваемыми, жмешься- то и получай.... но работает не всегда, индивидуальный подход нужен

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)