Уменьшение оклада

[Citycat]

Уважамые! Помогите разобраться в ситуации: предприятие находится в состоянии временного простоя, есть ли какие-нибудь законные механизмы для уменьшения окладов работникам предпрития?
Заранее благодарна!

[Аноним]

Во время простоя по вине работодателя, работнику выплачивается 2/3 оклада.

[Citycat]

Извините, а как (я имею в виду документы) это правильно оформить?

[Аноним]

распоряжение руководителя

[Citycat]

Спасибо! А уведомлять за 2 месяца нужно?

[Аноним]

Простой не всегда бывает плановый и за 2 месяца сложно предугадать его начало и окончание. Оформите рапоряжение тем днем, когда было принято решение о приостановлении деятельности.

[Citycat]

Еще раз спасибо, теперь все понятно ))

[Lama]

На всякий случай, уточняю:

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.