Компенсация за неиспользованный отпуск (расчет)

[рин]

Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работает с 01.08.07 года. Оклад - 5000 рублей.
с 01.01.11 года - декретный отпуск
с 25.05.11 по 19.02.14г- отпуск по уходу за ребенком
20.02.14год- увольнение
Брала отпуск за все время- 28 дней.

Расчет дней отпуска:
(3 года*28+ 10 мес*2,3333)- 28 дней= 79,33 дн

Среднеднев. заработок= 12 мес*5000 руб / (12*29,4)= 170,07 руб

Компенсация= 170.07 * 79,33=13491,65 рублей

Правильно???

[ZZZhanna]

12 мес*5000 руб / (12*29,4)

расчетный период получается с мая 2010 по апрель 2011, там явно не будет 12 полностью отработанных месяцев.

[рин]

не поняла, почему по апрель??? Ведь с 01.01.11 она в декрете..

[ZZZhanna]

потому что нет такого понятия

в декрете

она находится в отпуске по БиР, а этот период входит в период для расчета отпуска.

[рин]

Спасибо за ответ! А декретные выплаты брать в расчет?

[ZZZhanna]

пп 922 читали?
дни, когда сотрудник не работал и получал за эти дни средний заработок, из расчета исключаются.

[рин]

Учла все.. Проверьте, пожалуйста,
Расчет дней отпуска останется без изменения:
(28/12 * 46 мес)-28 дн= 79 дней

Расчетный период- с мая 2010 по апрель 2011
Среднеднев. заработок .= 8 мес*5000 руб / (8*29,4)= 170,07 руб
Компенсация= 79*170.07= 13435,53 руб

[рин]

или дни не округлять???
тогда будет
(28/12 * 46 мес)-28 дн=79,33 дн
Среднеднев. заработок .= 8 мес*5000 руб / (8*29,4)= 170,07 руб
Компенсация= 79,33*170.07= 13491,65 руб
Или вообще все не правильно???

[kiry]

она находится в отпуске по БиР, а этот период входит в период для расчета отпуска.

ZZZhanna, а вы не ошибаетесь? Наверное путайте правом на отпуск, и рин, это учла-вот здесь

(3 года*28+ 10 мес*2,3333)- 28 дней= 79,33 дн

Поэтому расчетный период-01.01.10-31.12.10. Тогда

Среднеднев. заработок= 12 мес*5000 руб / (12*29,4)= 170,07 руб

-если там тоже все месяца был заработок 5 тыс и сюда не вошел тот самый единственный отпуск

Компенсация= 170.07 * 79,33=13491,65 рублей

Правильно. Берете 79,33 или 80, если прописано в организации, но никак не 79. И еще с 01.01.11 по 25.05.11 получаеся...144 дня -нет ошибки?

[рин]

kiry, спасибо вам за ответ!!! Ошибки нет... она дорабатывала в декабре, хотя был больничный лист (с фсс все решила).

[рин]

И еще один вопросик.. Человек уволился, а организацию могут наказать за не предоставление отпуска ???

[kiry]

Найдут-накажут. Кто искать будет?

[Аноним]

а организацию могут наказать за не предоставление отпуска ???

Если будет проверка трудинспекции, то да.У вас она настолько вероятна?

[рин]

нет, не вероятна... А срок давности есть ?

[ZZZhanna]

Человек уволился, а организацию могут наказать за не предоставление отпуска ?

а компенсация за неиспользованный отпуск выплачена при увольнении?

[рин]

да

[GSokolov]

Забыли ещё, что размер КНО не должен быть меньше МРОТ, а он сейчас 5554 р. Зарплату нужно проиндексировать до МРОТ.

[echinaceabel]

размер КНО не должен быть меньше МРОТ

Почему это?

[GSokolov]

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

П.18 ПП 922 с учётом ст.134 ТК РФ (необходимость индексации).

[Анонимусус]

GSokolov, +5!
И что имеем? Как считать? 5554*12/(29,4*12)=188,91. Так получается?

[GSokolov]

Ес-но.