Запись в трудовой книжке

[catamount83]

У меня такой вопрос:

1 запись - В 09.06.1999 в фирму "А" принят на должность бухгалтера
2 запись - 15.01.2009 принят по совместительству в фирму "Б" бухгалтером.
Теперь мне нужно уволить с фирмы "А" и принять на постоянку в фирму "Б", как правильно сделать запись в трудовой книжке? Подскажите пожалуйста.

[angelboy8312]

Сначала запись об увольнении по совместительству, после увольнение из фирмы А.
После делаете прием в фирму Б на основное место работы.

[бух2007]

Сначала запись об увольнении по совместительству, после увольнение из фирмы А.

так не пойдет. Если увольняться по совместительству, то делать эту запись должна фирма А, ибо она является основной работой.
Можно и не увольняться по совместительству, раз запись об этом есть в тк. Уволиться из А. Потом Б сделает запись (озаглавив ее своим названием), что имеет место перевод с совместителей в основные

[angelboy8312]

Совместителей через перевод на основное не оформляют, спросите любого кадровика.
Запись делает всегда организация по основному месту работы, т.к. у нее по закону находится трудовая книжка, уточнять этот момент не стал.

[бух2007]

Совместителей через перевод на основное не оформляют, спросите любого кадровика.

ситуации разные бывает. Перевод с совместителей в основные путем увольнения-приема - не единственный вариант. Тем более, если запись о совместительстве ранее была внесена в трудовую книжку

[Ka6tanka]

А у меня вариант немного отличается.
1. Принята бухгалтером в фирму А
2. Нужно перевестись на совместителя в А
3. Принята на постоянную в фирму Б

Я так понимаю что по-порядку в трудовой пишу что переведена на совместителя (какое основание?), дальше ниже пишу как всегда "принята на должность" в Б.
А если потом нужно будет уволиться из А, то это будет просто следующая по порядку запись с подписью и печатью фирмы А? и далее по-порядку?
И ещё вопрос. Если я в А по-совместительству например по 2 часа, то тогда в Б я в табеле должна ставить не 8 а 6 часов? Это отслеживается? Или можно не заморачиваться и ставить полный день?

[Ka6tanka]

и ещё вопрос. Запись о переводе на совместителя печатью и подписью директора удостоверяется?

[бух2007]

Я так понимаю что по-порядку в трудовой пишу что переведена на совместителя (какое основание?), дальше ниже пишу как всегда "принята на должность" в Б.

Лучше так не делать. Не надо наживать себе неприятностей на ровном месте. ИМХО
1. Уволена из А (запись заверяет А своей печатью)
2. Принята в Б (запись делает Б)
3. Принята в А совместителем (запись делает Б на основании копии приказа из А)
Запись №3 можно не делать. ИМХО трудовая - это документ, а не сборник заметок на полях.