Выплата алиментов в фиксированной сумме

[Ольга 2002]

Добрый день.

Зарплата сотрудника составляет 5554 рублей. До октября 2013 года с нее удерживались алименты в размере 50%. С октября 2013 года судом было признано выплата алиментов в фиксированной сумме 5600 рублей (есть исполнительный лист).

Подскажите как в данном случае начислять и выплачивать сотруднику зарплату? Законно ли данное решение суда?

[GSokolov]

Как можно подвергать сомнению решение суда? Если оно не оспорено - законно. Зарплату начисляете как обычно, а вот алименты удерживаете в размере не более 70%, если это алименты на детей. 70% - это общая сумма удержаний, т.е.с учетом удержания НДФЛ. Остальное - работнику, и за ним ещё образуется долг по алиментам, который должен погашаться, если он получит большую зарплату.

[Ольга 2002]

Работа в нашей организации - единственный источник доходов. Заработная плата по штатному расписанию 5554 руб.
Если удерживается 70%, а остальное копиться как долг, то со временем долг только растет. И размер получаемых алиментов составит 3887,80 руб., а не 5600 руб.
Вот это и смущает, что сумма выплаты алиментов выше суммы единственного источника дохода.

[Анонимусус]

Вообще-то в твердой сумме выплата алиментов как раз и назначается при маленьком заработке или вообще отсутствии такового...

[Просто человек]

Ольга 2002, откуда вы знаете что работа в вашей организации единственный источник дохода сотрудника?

[Ольга 2002]

Это директор и единственный учредитель нашей организации. Официальная зарплата директора по штатному расписанию 5554 рублей (МРОТ в Респ.Башкортостан). Официально на предприятии никто более из сотрудников не числиться, т.е. бухгалтерские и кадровые док-ты идут за его подписью.
Директор хочет оспорить решение суда, т.к. назначенная судом сумма выше официального его заработка. И говорит что никто не имеет права заставить его дополнительно работать, что он официально трудоустроен.
Естественно есть "серая" прибыль на предприятии.

Я не считаю это решение верным, но как бухгалтер не могу понять каким образом здесь выплачивать эту фиксированную сумму и если отчислять только 70%, а остальное копиться как долг за ним как за физ.лицом, то толку от этой фиксированной суммы, ведь в итоге поступает сумма меньше назначенной. И какая может быть ответственность у него за невыплату полной (назначенной судом) суммы?

[GSokolov]

Директор хочет оспорить решение суда, т.к. назначенная судом сумма выше официального его заработка. И говорит что никто не имеет права заставить его дополнительно работать, что он официально трудоустроен.

На опротестование судебного решения есть определённый срок - 10 дней, как правило. А работать его дополнительно никто не заставляет, только платить, а из каких доходов - это он должен решать сам.
Ответственность за невыполнение решения суда определит судебный исполнитель, когда окажется, что решение суда в полной мере не выполняется. Арестуют имущество и погасят долг от его реализации. Фирмы своей он тоже может лишиться.

[Ольга 2002]

Спасибо за ответ