Можно ли уволить в выходной?

[Аноним]

у нас пятидневка.
Вопрос 1. У сотрудницы заканивается отпуск до 3 х лет в пятницу и она сразу увольняется (в субботу) можно ли так??
Вопрос 2. Сотрудница выходит не выходя из отпуска до 3х лет на новую работу в понедельник? Можем ли мы ее уволить в воскресенье?

[Storn]

можно
иожно

[бух2007]

1. У сотрудницы заканивается отпуск до 3 х лет в пятницу и она сразу увольняется (в субботу) можно ли так??

Можно в субботу.Но можно и в пятницу уволить.

Можем ли мы ее уволить в воскресенье?

Можете.
Только не забывайте, что Вы ей в день увольнения должны выдать трудовую, выплатить КНО и заплатить НДФЛ.

[MariaF]

Как можно уволить в субботу и воскресенье, когда дата увольнения - последний рабочий день? Можно уволить в пятницу - в день окончания отпуска.

[waw]

Как можно уволить в субботу и воскресенье, когда дата увольнения - последний рабочий день? Можно уволить в пятницу - в день окончания отпуска.

Странная логика для АЙТИшника.
То есть пятница, день отпуска - это рабочий день?

[MariaF]

Статья 127 ТК.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

[waw]

Статья 127 ТК.

Так я не про статью, а про логику той фразы.
Из статьи как раз следует, что день недели роли не играет, так как последний день отпуска может "упасть" на любой день.

Но из главного сообщения вытекает, что ст.127 ТК здесь "не при делах" - заявления на отпуск с последующим увольнением явно не было.

[waw]

Статья 127 ТК.

Здесь вообще речь идет о ежегодном отпуске, а в условии - об ОУ.
И, кроме того, при отпуске с последующим увольнением все расчеты с работником и возврат трудовой книжки производятся в последний рабочий день перед отпуском.

[MariaF]

Но уволить в этот день можно.

[Монти]

Как можно уволить в субботу и воскресенье, когда дата увольнения - последний рабочий день? Можно уволить в пятницу - в день окончания отпуска.

но она ведь не работала в этот последний день (пятницу)!!)) Она пришла в понедельник за своей трудовой и все... а в пятница она была еще в отпуске по уходу до 3х лет.. а во втором случаее, я хочу в воскресенье, чтобы не прерывать стаж человеку))

[zempart]

я хочу в воскресенье

А Вы работаете в воскресенье? в Табеле что будет стоять у того, кто оформляет и подписывает документы на увольнение?
Приказ будет, что работник кадровой службы/бухгалтерии привлечен на работу в выходной день для оформления увольнения работника? и соответственно коэфф. по оплате этого дня...

[MariaF]

И какой стаж Вы не хотите прервать? Пенсионный? Так он только до 1,5 лет включается.

[zempart]

и никогда не прерывался двумя выходными днями ))

[Анонимусус]

А сейчас не прерывается вообще.