у нас пятидневка.
Вопрос 1. У сотрудницы заканивается отпуск до 3 х лет в пятницу и она сразу увольняется (в субботу) можно ли так??
Вопрос 2. Сотрудница выходит не выходя из отпуска до 3х лет на новую работу в понедельник? Можем ли мы ее уволить в воскресенье?
можно
иожно
кто ищет, тот...
Можно в субботу.Но можно и в пятницу уволить.Сообщение от Аноним
Можете.
Только не забывайте, что Вы ей в день увольнения должны выдать трудовую, выплатить КНО и заплатить НДФЛ.
Как можно уволить в субботу и воскресенье, когда дата увольнения - последний рабочий день? Можно уволить в пятницу - в день окончания отпуска.
Странная логика для АЙТИшника.Как можно уволить в субботу и воскресенье, когда дата увольнения - последний рабочий день? Можно уволить в пятницу - в день окончания отпуска.
То есть пятница, день отпуска - это рабочий день?
Статья 127 ТК.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Так я не про статью, а про логику той фразы.Статья 127 ТК.
Из статьи как раз следует, что день недели роли не играет, так как последний день отпуска может "упасть" на любой день.
Но из главного сообщения вытекает, что ст.127 ТК здесь "не при делах" - заявления на отпуск с последующим увольнением явно не было.
Здесь вообще речь идет о ежегодном отпуске, а в условии - об ОУ.Статья 127 ТК.
И, кроме того, при отпуске с последующим увольнением все расчеты с работником и возврат трудовой книжки производятся в последний рабочий день перед отпуском.
Но уволить в этот день можно.
но она ведь не работала в этот последний день (пятницу)!!)) Она пришла в понедельник за своей трудовой и все... а в пятница она была еще в отпуске по уходу до 3х лет.. а во втором случаее, я хочу в воскресенье, чтобы не прерывать стаж человеку))
А Вы работаете в воскресенье?
Приказ будет, что работник кадровой службы/бухгалтерии привлечен на работу в выходной день для оформления увольнения работника?и соответственно коэфф. по оплате этого дня...
И какой стаж Вы не хотите прервать? Пенсионный? Так он только до 1,5 лет включается.
и никогда не прерывался двумя выходными днями ))
А сейчас не прерывается вообще.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
