Добрый день!
Сложилась такая ситуация:
Ген директор находится в отпуске без сохранения зарплаты 3 года
Его жена родив ребенка пришла в собес за назначением 800р ежемесячно, принеся справку с работы мужа, что он находится в отпуске без сохранения зарплаты.
Инспектора ТРЕБУЮТ указать причину такого длительного отпуска без сохранения зарплаты , ссылаясь на ст 128 ТК
Что посоветуете указать в причинах и как правильно оформить справку?
Имеют ли они право требовать эту информацию?
ст. 128 ТК РФ "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам" -семейные обстоятельства вероятно 3 года не могут длиться, а другими уважительными могут быть: временное приостановление хозяйственной деятельности общества в виду временного отсутствия спроса на товары/работы/услуги общества и т.п. В данном случае вероятно проще предоставить такой документ в произвольной форме, чем выяснять права собеса на предмет этого...Сообщение от aleks33.72
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием