 |
Здравствуйте, форумчане!
у нас ситуация такая, машину ООО продала и соответственно водитель не требуется. Но директор сказал придумать должность куда перевести водителя, а у него никакого образования нет. Директор говорит менеджером надо перевести. Но без специального образования нельзя. Или можно? Нас за это не накажут? В консультанте ответа не нашла. Подскажите как правильно поступить?
Деятельность у нас, Организация перевозок грузов.
Да ладно. Это как раз должность "ни о чем". Чем занимается - никто не может догадаться.Сообщение от NATALYA*
Best regards, Михаил
но мы ведь будем ознакомлять с должностной инструкцией, а в ней предусмотрены требования.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
"Менеджер" по подметанию полов - какое тут нужно образование и квалификация?
Best regards, Михаил
Можно написать в инструкции то что нам надо? Единственно когда она (инструкция) нам понадобится, это когда возникнут судебные споры. А это у нас исключено. Главное проверяющие органы, типа трудовой не возмущались.
Естественно, можно. И даже нужно. А раньше вы там что писали - то, что вам не нужно? Зачем?
уф...хорошо.
Да ничего еще не писали, ни одной инструкции нет.))) просто возник вопрос с новой должностью.
Всем СПАСИБО! Клерки, я вас обожаю! Уже сто раз мне помогли!
Вот что нашла. Для инфы. И подтверждают ваши слова.
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ" Утвержден Постановлением Минтруда РФот 21 августа 1998 г. N 37 Приказов Минтруда России от 15.05.2013 N 205,
от 12.02.2014 N 96) Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Все что рекомендовано, то не обязательно.
и в пункте 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием